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全新雇佣关系如何利用区块链来构成

  一转眼,21世纪已经经由了20年!人材,这个21世纪最贱的资本,从合作到操纵皆愈加布满不确定性。

  而那暗地里基本的题目,便是信托。

  企业不信任人材,则不敢撒手往用;人材不信任企业,则不敢倾情投入。跟着企业愈来愈多天认识到员工再也不是老本,而是本钱,对于人力资源效力更是“一丝不苟”。但是,再怎样晋升服从,也不能不投入大批精神应答“兽性的缺点”带来的一系列经管题目。

  那末,当“区块链+人力资源管理”逐渐成为理想时,传统的人力资源管理将发生怎么的变革?若何经过区块链,去办理企业、员工、第三圆人力资源服务机构等的疼面题目?

  带着这些首要命题,《中外治理》专访了工信部赛迪区块链研究院刘权院长。

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